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标题: 医博人力资源管理公司医院管理人员最好的“助手”。 [打印本页]

作者: 医博 时间: 2015-10-23 09:27
标题: 医博人力资源管理公司医院管理人员最好的“助手”。
医博为医院提供专业人事管理软件（HMC-EHR3.0）帮助医院解决人力资源信息化，全面提升医院的内部管理效率，充当医院管理人员最好的“助手”
医博人力资源管理系统他只要有9大主要模块组成：
1、组织规划：对医院的部门和岗位的一个配置。
2、人事管理：管理医院所以人员的信息和人员信息的调动。
3、招聘管理：从计划对一个岗位的招聘到面试到最后人员的入职的一个管理。
4、培训管理：从对人员培训的一个计划到最后对学员与讲师的评估的一个管理。
5、考勤管理：从医院班次到员工的排班和加班请假在到人员考勤记录的管理。
6、工资管理：管理医院所有员工的工资、补偿等管理。
7、报表管理：集成50个标准的报表模板；完全按医院个性化需求制定。
8、工作平台：员工自助申请加班，领导的查阅审批等。
9、考试管理：员工考试平台，实现办公无纸化。

特点：1、医博人力资源管理软件突出对医院人才的全生命周期管理，对其面试、入职、在职、晋升、奖罚、事故记录、离职等实现全面信息化管理。
         2、实现人力资源无纸化办公，简化审批流程，实现全天候便携式办公，让用户随时随地可以批阅各种文件，提高办公效率，节约办公经费。
         3、利用软硬结合，解决医院排班混乱，考勤核算难的问题，让HR们三分钟轻松搞定，科室随意变动排班和人员临时请假，换班次的行业性难题。
         4、为院长和人力资源主任提供最专业、准确的人力资源报表，为医院的战略决策提供重要的数据支持。

      我们承诺为医院提供市场上性价比最高的系统软件！欢迎咨询
      深圳市医博管理服务有限公司
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